成就卓有成效的管理者

文/人資中心  劉玉嬋

單絲不成線，獨木難成林，為培養(yǎng)員工團隊意識，揭發(fā)企業(yè)管理存在的問題，我司特組織科級及以上員工參加賽邦股份“長城班”暨戶外拓展訓練——成就卓有成效的管理者。

2016年6月25日上午，賽邦股份“長城班”開班培訓暨戶外拓展訓練在南海蜂道拓展基地拉開帷幕。四十七名管理人員在拓展教練的指引下，換上軍裝，隨著隨機分隊、取隊名、想口號、想隊歌、團隊展示等有序地進行，大家慢慢進入了集訓狀態(tài)。隨即開展了第一項活動“高空挑戰(zhàn)”，旨在建立彼此信任的基礎。8米高空是人在面對恐懼的一個臨界點，想要突破恐懼并不容易，但是基于對隊友的信任和大家的鼓勵，隊員們都出色的完成了挑戰(zhàn)。

到了午餐時間，又是考驗大家團隊合作能力的時候了。拓展基地只提供簡單的原材料，由隊員們親自動手煮菜做飯。即使在有限的條件下，大家還是同心協(xié)力完成中午的大餐。稍作調整后，大家馬上進入到下午的活動中。

經(jīng)過幾輪簡單練習后，默契十足的各位隊員都基本在規(guī)定時間內完成了三個地面項目挑戰(zhàn)。原本一系列活動下來，大家都表現(xiàn)得非常好，也對接下來的項目信心十足，但是結果卻出乎意料。幾輪達芬奇密碼挑戰(zhàn)，都基本以失敗告終，對此，大家陷入了沉思。綜合教練和隊友們的意見，最終結論是溝通方面出了問題，得出戒了：溝通不僅限于表達清楚自己的意思，還要對方明白，這才是真正的完成了溝通。雖然遇到了點挫折，但是賽邦人是不會輕易氣餒的，大家馬上又以全新的面貌接受畢業(yè)墻的挑戰(zhàn)。只是，挑戰(zhàn)卻不如大家想得簡單。在畢業(yè)墻的挑戰(zhàn)中，大家每次一新的嘗試都被打敗，要接受屢戰(zhàn)屢敗？當然不！這只讓大家更加堅定完成挑戰(zhàn)的信念。最終在大家的堅定信念和不懈堅持下，我們完成了最初預定的目標，而6.25拓展訓練也接近尾聲。在教練的引導下，大家對6.25拓展訓練進行總結和心得分享，6.25拓展訓練在大家的歡呼聲中落下了帷幕。

通過這次拓展訓練，參加活動的員工都留下了深刻的啟示，加深了每位員工的了解、信任和交流，團隊協(xié)作，永不放棄。每位參加的員工都在心理上和體力上實現(xiàn)了突破。在今后的工作中將不斷創(chuàng)造出新的成果，創(chuàng)造新的輝煌。